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旬阳公安城郊所“四调解”做实冬防矛盾化解工作
作者:栗沣良    文章来源:本站原创    点击数:848    更新时间:2017/12/19         ★★★

为深入开展2017年冬防工作,确保辖区社会、治安稳定,提升群众满意度,旬阳公安局城郊派出所立足于警民关系建设,综合运用面对面调解、分别疏导化解、主要人物劝解、情理法结合的说服疏导等方式,积极化解社会矛盾,取得了明显实效。

加强基层调解。一是本着“化积怨,促和谐”的调解理念,在辖区开展普法宣传、以案说法、座谈交流等活动,提高广大群众守法意识和明辨是非能力,从源头上减少纠纷的发生。二是紧紧围绕“三快三降”目标,即“信息来源快、事件处置快、工作成效快;降低综合成本、降低群众负担、降低群体事件的发生”,积极指导帮助各居委会、村小组发挥自治作用,用村民广泛认可的、自愿接受的方式调解处理各种社会矛盾纠纷,增强调解实际效果,避免矛盾纠纷升级恶化,调解在早、处置在小。

落实包案调解。按照“片区管理、分级负责”,“谁主管、谁负责”的原则,明确包案领导和责任民警,从受案、立案、调查取证、案件定性处理等方面找准问题所在,对症下药地开展工作,实行一案一策,领导到位,一抓到底,对核查出存在瑕疵的案件,及时进行整改、纠正,消除隐患。

开展联合调解。一是建立“一警一司”联调模式,遇有重大疑难纠纷,由该所与司法所联合处警,充分发挥各自优势,开展调解工作,有效预防一般性矛盾纠纷转化为民事案件或群体性事件,民事案件转化为刑事案件。二是积极争取政府各部门的参与和支持,加大对不稳定因素及重大、疑难、复杂纠纷的排查调处工作力度,建立群防群治联动工作机制,使矛盾纠纷调解工作多元化,有效防止各种纠纷反复发作和群体性事件的发生。

实行逐级调解。针对矛盾纠纷当事人多为本辖区居民的情况,按照片区管理、分级负责和“谁主管、谁负责”的原则,积极协调居委会、村、组开展三级“联调”工作,邀请村干部担任特邀调解员,积极发挥村级调委会、调解小组、调解员三级调解优势,逐级开展调解工作,较小纠纷由村委会先行调解,较大或较复杂的矛盾纠纷由派出所、司法所及相关职能部门共同参与调解,分解调解压力,提高调解实效。

201711月开展冬防工作以来,该所先后摸排辖区25个村居、调解化解各类矛盾纠纷85起,为城郊辖区社会安全稳定、群众和谐幸福打下了良好的基础。

 

 

文章录入:陈新梅    责任编辑:陈新梅 
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